社保税征与新个税法下的用工成本筹划实务

参与情人:事业心行政干才、劳力资源负责人、财务负责人等。
改善演讲者:王先生
总课程费:每人1980元(含):总课程、讲义、供应午餐、茶点等费
改善机构:三保险单商议。圣淘改善网
总课程热射线:020-34071250;13378458028 庞先生
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2018年10月26日 上海 | 2018年10月27日 深圳
2018年11月23日 上海 | 2018年11月24日 深圳

总课程背景资料:
2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布的新闻情况变革为设计情节,显然,从201年1月1日起,根本养老巩固球队榜样局面、根本医疗巩固球队榜样局面、懒惰巩固球队榜样局面、工业损伤巩固球队榜样局面、迷住社会巩固球队榜样局面,如生产巩固球队榜样局面,应。
人社机关征缴社会保障,由于无法能力所及事业心的第一手的财务创纪录的,给事业心假期宏大的片刻去伪造,税务机关征收社会巩固球队榜样局面,由于人们可以运用金山零碎的大创纪录的,而且,情况必要处理社会保障薪水成绩。,事业心经过创纪录的锻铁炉等办法举行社会保障违规以裁短用工成本在某种程度上没受胎片刻,另税务征缴社会保障将工具社会保险法“双基数”的社会保障报答规则必然动机事业心的用工成本大幅增加……
2018年8月31日,人称代名词所得税法修正案曾经经过,如安在新法下一般均衡人称代名词租税归宿应对社会保障税征举行有理的用工成本谋划是事业心葡萄汁举行的事务,也事业心HR与财务人员应有着的任务技艺……

改善心甘情愿的:

一、社会保障税背景资料绍介及修正阐明;
1、财政收益机关征收社会巩固球队榜样局面的根本差数;
2、人称代名词所得税法的主修科目修正及几要紧观点;

二、基准分娩相干下的眼前合规用工成本与社会保障税征后的成本
1、事业心运用基准分娩力的成本薪水又是什么?
2、以你定位眼前的保险单基准预测“各档得益收益”事业心的合规成本薪水是多少?
3、社会保障税征后依“社会保险法的双基数规则”征缴社会保障的合规成本薪水又是多少?

三、用工成本使尽能够有效的必行与用工成本谋划的预设
1、测算你事业心持续按涌流的办法用工不做无论哪东西整齐的使尽能够有效成本增加的射程及其对范围或交易竟争能力的碰撞,断定事业心的可获得性
2、事业心用工成本谋划的预设与利润相关性人及其每侧的利润宫廷的酬劳;

四、从社会保障与个税的法律规则开凿事业心用工成本使尽能够有效的办法与思绪;
1、正本清源事业心用工成本谋划的鼓励;
2、事业心社会保障金从T裁短的道路辨析;
3、人称代名词收益视角下的能够战略辨析;

五、七种用工成本使尽能够有效训练的设计与风险办理及其对征收费的碰撞辨析
1、工钱上菜用具训练的设计与风险办理及其对税务的碰撞;
2、股权选择训练的设计与风险办理及其对财政收益和财政收益的碰撞;
3、职员分流训练的设计与风险办理及其对TA的碰撞;
4、外包失业训练的设计与风险办理及其碰撞;
5、内心里代客买卖训练的设计与风险办理及其碰撞;
6、灵敏用工训练的设计与风险办理及其对T的碰撞;
7、平台运用训练的设计与风险办理及其对T的碰撞;

六、适合财政收益赭石举行人称代名词所得税谋划;
合成适合课题的知设计至多东西你事业心全体的职员或许参加职员涂的使尽能够有效训练;

改善演讲者:王先生
◇ 香港学会高空奇纳商业专科学校研究生的
◇ TTI China Disc&Motivator身份证明改善师
◇ 卒业于NLP国际辅导总课程,增加ICF学位证书
◇ 欧洲中部国际工商业专科学校最高年级的干才开展总课程卒业
◇ 交通学会EMBA与国际劳力资源专业卒业
◇ 次要专业经历:合资事业心和宣称榜样的私营事业心,10年关于劳力资源掌管背景资料,五年财务办理经历,使干燥事业心的片面经营办理。
◇ 从会诊医生到评价使有效再到合股,他还担负新公司的行政干才。,作为G60科创游说团界标成立侦查获得束缚、香港文汇报、上海电视台、上海任播送电视台等十多家大众传媒联播。

精通担任守队队员
非劳力资源干才的劳力资源办理 中间层办理者铅的零碎还愿
非财务人员的财务办理
商议又:事业心创纪录的零碎达到与使尽能够有效
《社会保障税征与新个税法下的用工成本谋划实行》

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总课程热射线:13378458028 庞先生。森涛改善 

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