社保税征与新个税法下的用工成本筹划实务

接合处客体:建立担当应付人干才、人文资源负责人、财务负责人等。
栽培指导者:王先生
快跑费:每人1980元(含):快跑、讲义、供给午餐、茶点等费
栽培机构:三保险单会诊。圣淘栽培网
快跑热射线:020-34071250;13378458028 庞先生
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2018年10月26日 上海 | 2018年10月27日 深圳
2018年11月23日 上海 | 2018年11月24日 深圳

快跑镶嵌:
2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅流出状况改造谋划某事,显然,从201年1月1日起,根本养老附加费、根本医疗附加费、赋闲附加费、工业生产性伤害附加费、全部社会附加费,如生产附加费,应。
人社机关征缴社会保障,由于无法主人的建立的直接来源的财务消息,给建立归于巨万的留空隙去伪造,税务机关征收社会附加费,由于人们可以运用金山体系的大消息,更,状况需求处理社会保障开销成绩。,建立经过消息铁匠铺等办法停止社会保障违规以蒸发用工成本在某种意义上说没受胎留空隙,另税务征缴社会保障将担当应付人社会保险法“双基数”的社会保障偿还规则必然实现建立的用工成本大幅增长……
2018年8月31日,独特的所得税法修正案先前经过,如安在新法下一般均衡独特的租税归宿应对社会保障税征停止有理的用工成本谋划是建立只好停止的事务,也建立HR与财务人员应具有的任务艺术品的……

栽培容量:

一、社会保障税镶嵌引见及修正阐明;
1、赋税收益机关征收社会附加费的根本背离;
2、独特的所得税法的伟大人物修正及什么价钱要紧请求;

二、基准事业相干下的眼前合规用工成本与社会保障税征后的成本
1、建立运用基准事业力的成本开销论文是什么?
2、以你席位眼前的保险单基准推测“各档得益收益”建立的合规成本开销是多少?
3、社会保障税征后依“社会保险法的双基数规则”征缴社会保障的合规成本开销又是多少?

三、用工成本优化组合的必行与用工成本谋划的假设
1、测算你建立持续按目前的的办法用工不做无论哪些对准优化组合成本增长的仔细研究及其对返回或市面竟争能力的产生影响,判别建立的可同意性
2、建立用工成本谋划的假设与趣味相干人及其各当事人的趣味设法实现的认可;

四、从社会保障与个税的法律规则开凿建立用工成本优化组合的办法与思绪;
1、正本清源建立用工成本谋划的激励;
2、建立社会保障金从T蒸发的道路辨析;
3、独特的收益视角下的能够战略辨析;

五、七种用工成本优化组合设计的设计与风险应付及其对税务费的产生影响辨析
1、工钱上菜用具设计的设计与风险应付及其对税务的产生影响;
2、股权选择设计的设计与风险应付及其对赋税收益和赋税收益的产生影响;
3、职员分流设计的设计与风险应付及其对TA的产生影响;
4、外包就事设计的设计与风险应付及其产生影响;
5、内侧作业设计的设计与风险应付及其产生影响;
6、易弯曲的用工设计的设计与风险应付及其对T的产生影响;
7、平台运用设计的设计与风险应付及其对T的产生影响;

六、涂赋税收益黄土色停止独特的所得税谋划;
专业综合考试涂研究的知设计反正独身你建立非常职员或许使相称职员致力于的优化组合设计;

栽培指导者:王先生
◇ 香港大学人员高空奇纳商业专科学校研究生的
◇ TTI China Disc&Motivator密押栽培师
◇ 卒业于NLP国际辅导快跑,实现ICF毕业文凭
◇ 欧洲中部国际工商业专科学校较高的干才开展快跑卒业
◇ 交通大学人员EMBA与国际人文资源专业卒业
◇ 首要专业经历:合资建立和产业导致的私营建立,10年由于人文资源掌管镶嵌,五年财务应付经历,主人的建立的片面经营应付。
◇ 从查阅者到意义认同再到股票持有者,他还肩起新公司的担当应付人干才。,作为G60科创侧廊纪念碑接纳新成员探察同意束缚、香港文汇报、上海电视台、上海任播送电视台等十多家海量媒体数据联播。

精通场地
非人文资源干才的人文资源应付 中大气圈应付者一群领导者的体系理论
非财务人员的财务应付
会诊论文:建立消息体系建立与优化组合
《社会保障税征与新个税法下的用工成本谋划执业》

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快跑热射线:13378458028 庞先生。森涛栽培 

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